Ответы на вопросы граждан в ходе проведения информационного дня 19 сентября 2012 года
1. Как ведется очередность выделения социальной выплаты на строительство жилья многодетным семьям? Нельзя ли разместить списки очередников на официальном сайте Минстроя Чувашии? Васильева Наталья Валентиновна (Порецкий район, с. Анастасово, ул. Анастасово, 84).
Минстрой Чувашии сообщает, что Законом Чувашской Республики от 17.10.2005 № 42 «О регулировании жилищных отношений» лица из числа детей-сирот, многодетные семьи, имеющие пять и более несовершеннолетних детей (далее – многодетные семьи), признанные органом местного самоуправления, по месту жительства нуждающимися в жилых помещениях, отнесены к иным категориям граждан. Обеспечение жильем указанной категории граждан осуществляется путем предоставления им жилых помещений по договору социального найма из муниципального жилищного фонда по месту жительства по норме предоставления. Предоставление социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья для этой категории граждан законодательством не предусмотрено. Жилые помещения по договору социального найма многодетным семьям предоставляются в порядке очередности, которая ведется в муниципальных районах и городских округах республики. Списки данной категории граждан формируются в хронологической последовательности, исходя из времени подачи заявления многодетными семьями на предоставление жилых помещений по договору социального найма. Сводный список многодетных семей, имеющих право на предоставление жилья по договору социального найма в разрезе муниципальных районов и городских округов органами исполнительной власти Чувашской Республики не ведется.
В соответствии с Законом Чувашской Республики от 30.11.2006 № 55 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями» распределение средств республиканского бюджета Чувашской Республики, предусмотренных на реализацию государственных полномочий Чувашской Республики, передаваемых органам местного самоуправления, между бюджетами муниципальных районов и городских округов осуществляется пропорционально количеству граждан, отнесенных к иным категориям граждан, указанному в сводных списках по районам и городам, исходя из объема средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год.
Таким образом, многодетные семьи обеспечиваются жилыми помещениями по договорам социального найма в органах местного самоуправления в порядке очередности, установленной списками по району, где проживает семья. Возможность обеспечения жильем определяется наличием бюджетных средств, направленных в район на эти цели из бюджета Чувашской Республики.
В дополнение сообщаем, что другие многодетные семьи, не относящиеся к иным категориям граждан, могут улучшить свои жилищные условия за счет государственной поддержки граждан. В данном случае участникам программ по государственной поддержке граждан может быть предоставлена социальная выплата на строительство (приобретение) жилья.
2. В течение длительного времени мы жители домов по ул. Комсомольская № 6 и Ульянова № 1 обращаемся в различные инстанции по поводу ненадлежащего теплоснабжения наших домов, но результата отвечающего нашим интересам так и не добились, а ведь скоро холода, и наш вопрос особо актуален перед началом отопительного сезона. Согласно проекту газификации котельной было предусмотрено отопление от нее только двух (!) наших домов, но затем непонятным образом к газовой котельной № 3 (отапливающей наши дома) было подключено нежилое здание принадлежащие ООО «Радуга» (директор Седойкин В. П., бывший глава района), вследствие чего мощности котельной стало не хватать для надлежащего отопления наших домов и в конечном итоге мерзнем мы, наши дети. На пороге очередной отопительный сезон, а вопрос так и не решен. Наша коммунальная служба борется с ООО «Радуга», отказывая ей в подаче тепла в очередной отопительный сезон ввиду отсутствия мощностей котельной, но ООО «Радуга» грозится антимонопольной службой и другими инстанциями республиканского масштаба. Вот мы и просим пусть эти службы разберутся кто прав. Нам нужно тепло в квартирах. Горяинов Александр Николаевич (с. Порецкое, Комсомольская, 6).
Минстрой Чувашии сообщает, что по информации администрации Порецкого района, мощность котельной, отапливающей многоквартирные дома по улице ул. Комсомольская № 6, и ул. Ульянова № 1 недостаточна для отопления помещения ООО «Радуга». В настоящее время с директором ООО «Радуга» В.П. Седойкиным ведутся переговоры об участии ООО «Радуга» в модернизации указанной котельной с целью увеличения её мощности.
3. Приказом Минздравсоцразвития Чувашии от 02.12.2008 № 1074 «О введении новых систем оплаты труда работникам государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики» утверждено Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения республики. При этом сказано, что доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 вечера до 6 часов утра. В то же время, минимальный размер оплаты -50 % части оклада (должностного оклада) за каждый час работы работника в ночное время устанавливается с учетом применения повышающего коэффициента по квалификационному уровню, квалификационной категории и повышающего коэффициента за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (приложение № 3 Положения). В соответствии с вышеизложенным, просим ответить на следующие вопросы: 1. Каков порядок оплаты труда дежурного врача, во время его согласованного (планового) дежурства в ночное время по сверхурочным часам в неделю (месяц) в отсутствии специализированных ставок дежурного врача (врача – дежуранта)? 2. Каков порядок оплаты труда врача при экстренном (не запланированном) вызове на работу в ночное время? Врачи БУ «Порецкая ЦРБ» (с. Порецкое, Ленина, 103).
Минздравсоцразвития Чувашии сообщает, что порядок оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, определен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 №348 «О порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг».
Заработная плата врачей государственных учреждений здравоохранения формируется из должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов, стимулирующих и компенсационных выплат. В соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях могут быть осуществлены выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В порядке реализации указанной нормы принято постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время установлена в размере 50% должностного оклада за каждый час работы. При этом должностной оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, в случае если фактически отработанное количество часов за определенный период, включая время отработанное при вызовах на работу в нерабочее время, превышает установленную норму рабочего времени в соответствующем периоде, то работнику производится оплата за дополнительно отработанное время, исходя из среднечасового размера заработной платы за указанный период (с учетом всех установленных ему компенсационных и стимулирующих выплат).