Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://porezk.cap.ru/
С 1 января 2015 года будут внесены существенные изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях и Трудовой Кодекс РФ. В частности, будут увеличены размеры штрафов и сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства до 1 года.
Будет предусмотрена административная ответственность за не заключение с работниками трудовых договоров или их подмену гражданско-правовыми (так называемые «серые» схемы оплаты труда). Трудовой кодекс теперь также запрещает работодателям подменять трудовые отношения притворными гражданско-правовыми. Изменениями предусматривается отдельная ответственность за отсутствие вообще каких-либо договоров с сотрудниками, фактически осуществляющими трудовую деятельность.
За повторное нарушение руководителя можно будет дисквалифицировать на срок от 1 года до 3 лет, а на организацию наложить штраф от 100 тыс. до 200 тыс. рублей.
За отсутствие обязательного медицинского осмотра, а также за невыполнение требований по первичному обучению требованиям охраны труда при приеме на работу руководителю организации грозит штраф от 15 до 25 тыс.рублей.
Помимо этого, в КоАП РФ включена новая статья 5.27.1, которая предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда.
Всем работодателям в Порецком районе необходимо проанализировать вводимые изменения и принять меры по устранению имеющихся недоработок к указанной дате, чтобы избежать в дальнейшем достаточно сурового наказания.
Прокурор Порецкого района
советник юстиции А.Н.Галахов