2017.02.13 Моя мама работает воспитателем в детском саду, узко направленном на воспитание слабовидящих детей (не в частном). Считается ли дополнительным стажем вторая рабочая смена (т. е. когда воспитатель работает с утра и до вечера, а не до середины дня)?

Вопрос. Моя мама работает воспитателем в детском саду, узко направленном на воспитание слабовидящих детей (не в частном). Считается ли дополнительным стажем вторая рабочая смена (т. е. когда воспитатель работает с утра и до вечера, а не до середины дня)?

Ответ. Вторая рабочая смена не считается дополнительным трудовым стажем. Работа во вторую смену является переработкой, которая должна дополнительно оплачиваться, но не увеличивать трудовой стаж. Но это все равно отразится на размере пенсии, и вот почему.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы-не менее чем в двойном. Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 152 Трудового кодекса РФ).

Как видите, если вашей маме платят больше за переработку, то и размер взносов в Пенсионный фонд увеличивается, кончено, при условии, что это белая зарплата. Соответственно и на размере будущей пенсии увеличенный заработок скажется.