2017.05.24 Объясните, почему работающие в одной фирме на одинаковых должностях люди получают разную зарплату? Коллеге платят чуть ли не в полтора раза больше, чем мне.

Вопрос. Объясните, почему работающие в одной фирме на одинаковых должностях люди получают разную зарплату? Коллеге платят чуть ли не в полтора раза больше, чем мне.

Ответ. Есть два разных понятия: оклад (фиксированный заработок, который работник получает ежемесячно) и зарплата (сюда входят и оклад, и премии, и различные надбавки, и пр.).

Описанная вами ситуация вполне возможна. Объясняется это тем, что каждый работодатель самостоятельно разрабатывает систему оплаты труда, которая включает в себя и премиальные (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

Все возможные надбавки к окладу должны быть прописаны в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте (положении об оплате труда, положении о стимулирующих выплатах и т. п.). Поэтому, чтобы знать наверняка, должен ли работодатель выплачивать, например, ежеквартальные премии, необходимо ознакомиться с указанными документами.