В каких случаях работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без отработки двух недель и необходимо ли компенсировать отработку этих двух недель?

Вопрос: В каких случаях работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без отработки двух недель и необходимо ли компенсировать отработку этих двух недель?

 Ответ: Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Прокуратура Порецкого района ЧР