Решение Собрания депутатов от 05.02.2008 года №С-21/4 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Порецкого района Чувашской Республики"

Собрание депутатов Порецкого района Чувашской Республики

Решение

Собрания депутатов четвертого созыва

от 5 февраля 2008 года № С- 21/4

с. Порецкое

О Порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной

службы Порецкого района Чувашской Республики

В соответствии с Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Уставом Порецкого района, в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе и подбора высокопрофессиональных специалистов Собрание депутатов Порецкого района решило:

Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Порецкого района Чувашской Республики (прилагается).

И.о. главы Порецкого района                                                                                                 Е.В.Лебедев

                                                Приложение

к решению Собрания депутатов

Порецкого района

от 5 февраля 2008 г. № С -21/4

Порядок

проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Порецкого района Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1.        Настоящий Порядок о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной  службы  Порецкого района Чувашской  Республики,  (далее - Порядок)
определяет организацию и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации Порецкого района.

1.2.        Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной  должности
муниципальной службы администрации Порецкого района (далее - конкурс) являются:

-  обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный
доступ к муниципальной службе;

-  обеспечение права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной
основе;

-  формирование кадрового резерва администрации Порецкого района;

-  отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового
состава;

-  совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3.    Конкурс   заключается  в  оценке  профессионального  уровня  кандидатов  на
замещение     вакантной     должности     муниципальной      службы,     их     соответствия
квалификационным требованиям к этой должности.

II. Организация проведения конкурса

2.1.         Конкурс объявляется по решению главы администрации Порецкого района либо в
его  отсутствие   заместителем   главы,   исполняющим  обязанности   главы  администрации
Порецкого   района   (далее   -   представитель   нанимателя),   при   наличии   вакантной   (не
замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение
которой в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации" производится на конкурсной основе.

2.2.   Конкурс не проводится при назначении на должность муниципальной службы
муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.

2.3.   Конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной
службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению
представителя нанимателе.

2.4.   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие
возраста 18 лет, соответствующие установленным статьей 6 Закона Чувашской Республики
от 5 октября 2007 года N 62  "О муниципальной службе в Чувашской Республике"
квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на время его проведения.

2.5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе администрация Порецкого района публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Порецкие вести", а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Порецкого района в информационно-коммуникационной сети общего пользования (приложение N 1).

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.6. настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта администрации Порецкого района в информационно-коммуникационной сети общего пользования и др.).

2.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в администрацию Порецкого района:

а) личное заявление (приложение N 2);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается
распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинный соответствующий
документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы,  подтверждающие  профессиональное  образование,  стаж работы  и
квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) резюме трудовой (научной) деятельности;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

ж)        документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;

з) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

2.7.     Муниципальный   служащий,   изъявивший   желание   участвовать   в  конкурсе,
направляет заявление на имя представителя нанимателя. Должностное лицо, ответственное за
ведение   кадровых   вопросов   органа,   в   котором   муниципальный   служащий   замещает
должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых
для участия в конкурсе.

2.8.     Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя
нанимателя, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.

2.9.   Документы, указанные в пункте 2.6. настоящего Порядка, представляются в
администрацию Порецкого района в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.10.  С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура
оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую
законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на
замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (муниципального служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

2.11. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в
связи с его несоответствием  квалификационным требованиям  к вакантной. должности
муниципальной    службы,    а    также    в    связи    с    ограничениями,    установленными
законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и
ее прохождения.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о муниципальной службе поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает
председатель конкурсной комиссии на замещение вакантной   должности муниципальной
службы   в   администрации   Порецкого   района   после   проверки   при   необходимости
достоверности    сведений,    представленных    претендентами    на    замещение    вакантной
должности муниципальной  службы,  при  наличии  не менее двух  кандидатов на одну
вакантную должность, а также после оформления в случае необходимости допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее, чем за '5 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (Приложение N З)

2.13.       При   проведении   конкурса   кандидатам   гарантируется   равенство   прав   в
соответствии с Конституцией Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

2.14.       Если   в  результате  проведения  конкурса  не   были   выявлены  кандидаты,
отвечающие   квалификационным   требованиям   к   вакантной   должности   муниципальной
службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять
решение о проведении повторного конкурса.

III. Конкурсная комиссия администрации Порецкого района

3.1.     Для проведение конкурса распоряжением администрации Порецкого района
образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной
комиссии,   сроки   и   порядок  ее  работы,   а  также  методика  ее  работы  определяются
распоряжением администрации Порецкого района.

3.2.     Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов
комиссии. Общее количество членов комиссии - 7 человек.

            3.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решений.

3.5.            Председателем  комиссии  является  глава  администрации   Порецкого  района.
Председатель   комиссии   осуществляет  руководство   деятельностью   комиссии,   а  также
является ответственным за организацию проведения конкурса.

3.6.            Заседания комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на
замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

Заседания комиссии считается правомочными, если на них присутствуют не менее двух третей от общего числа их членов.

Решения комиссии по, результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.7.   Комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное
собеседование, анкетирование; проведение групповых дискуссий, написание реферата или
тестирование   по   вопросам,   связанным   с   выполнением  должностных  обязанностей   по
вакантной   должности   муниципальной   службы,   на   замещение   которой   претендуют
кандидаты.

3.8.    При   проведении   конкурса  конкурсная   комиссия   оценивает  кандидатов   на
основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной и
осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных
процедур.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

3.9.   Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием
для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком
назначении.

3.10.      Результаты    голосования    комиссии    оформляются    протоколом,    который
подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании.

IV. Заключительные положения

4.1.    Информация   о   результатах  конкурса  размещается   на  официальном  сайте
администрации   Порецкого   района   в   информационно-коммуникационной   сети   общего
пользования (приложение N 4)

4.2.        Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие),
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.3.        Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с
законодательством Российской Федерации.