Приказ о проведении смотра-конкурса

Отдел социальной защиты населения Порецкого района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

ПРИКАЗ

18 февраля 2011 г.                                                                                №  8

.

 О проведении смотра-конкурса охраны труда

 среди предприятий, учреждений и организа-

 ций Порецкого района

           В целях активизации работ по улучшению условий и охраны труда в организациях, на предприятиях и учреждениях Порецкого района, реализации п.2.15.(проведение смотров-конкурсов среди организаций республики) Республиканской целевой программы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в ЧР на 2011-2013 годы, требований законодательства об охране труда и профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний   п р и к а з ы в а ю:

1.    Провести  с 1  марта  по 31  декабря   2011 года  смотр-конкурс  охраны   труда  среди

предприятий, учреждений и организаций Порецкого района.

2. Положение о смотре-конкурсе охраны труда среди предприятий,  учреждений и организаций Порецкого района, утвержденное приказом отдела социальной защиты населения Порецкого района ЧР от 19 февраля   2010 года № 4 оставить без изменений.

3.  Контроль за организацией и проведением смотра-конкурса охраны труда возложить на   главного специалиста – эксперта отдела социальной защиты населения Порецкого района Сюсина А.М.

Начальник отдела                                                                                                Л.М.Макарова

                                                                                                 Утверждено:

приказом отдела социальной защиты

населения  Порецкого района ЧР

                                                                                            от   "19"  февраля   2010 г.

                                                                                            № 4

                                                               ПОЛОЖЕНИЕ

                                 о смотре-конкурсе охраны труда между предприятиями,

                                 организациями и учреждениями Порецкого района

                                                               1.Введение.

      Важнейшим направлением государственной политики в области охраны труда является создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников  в  процессе  трудовой деятельности.

     Целью смотра-конкурса охраны труда между предприятиями, организациями и учреждениями (далее - организациями) Порецкого района всех форм собственности и любой численности работающих является активизация работ по улучшению условий и охраны труда в организациях района, а также профилактика производственного травматизма.

                                                   II. Основные задачи смотра-конкурса.

      Основными задачами смотра-конкурса являются:

   - улучшение  условий и охраны труда,  создание здоровых и безопасных условий труда работникам,  совершенствование системы управления охраной труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района;

   - совершенствование системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей,  специалистов,  специалистов служб  охраны труда, членов совместных комиссий по охране труда,  уполномоченных лиц по охране труда, работников организаций района;

   - совершенствование  информационного  обеспечения  работников о состоянии условий и охраны труда,  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,  принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровье и  безопасные  условия труда, о  законодательных  и нормативных актах о труде и об охране

труда;

   - улучшение  сотрудничества в работе по улучшению условий и охраны труда работодателей и  работников,  активизация  деятельности совместных комиссий по охране труда,  уполномоченных лиц по охране труда;

   - изучение и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охране труда в организациях района.

                                                  III. Условия смотра-конкурса.

   Участниками смотра-конкурса могут быть организации, предприятия и учреждения  всех форм собственности и любой численности работающих, находящиеся на территории Порецкого района.

   Основными условиями,  определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:

   - отсутствие  несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

   - отсутствие  вновь выявленных случаев профессиональных заболеваний;

   - снижение  числа  человеко-дней  нетрудоспособности пострадавших при несчастных случаях на производстве;

   - снижение числа несчастных случаев на производстве с временной утратой трудоспособности;

   - улучшение  показателей  уровня производственного травматизма, коэффициента частоты и коэффициента тяжести;

   - наличие коллективного договора,  прошедшего регистрацию в администрации района;

   - выполнение  мероприятий  по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программой по улучшению условий  и  охраны  труда, коллективным договором и соглашением по охране труда;

   - обеспечение  работников  специальной   одеждой,   специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

   - проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда работников,  включая  руководителей и специалистов,  в соответствии с действующим порядком;

   - количество  инструкций  по охране труда по профессиям и видам работ;

   - высвобождение  женщин  и  лиц моложе 18 лет с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;

   - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

   - наличие сертификата соответствия работ по охране труда в  организации;

   - проведение предварительных (при поступлении на работу) и  периодических медицинских осмотров работников;

   - наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда в организации с количеством работников более 10 человек,  его деятельность;

   - наличие  службы  охраны труда в организации с количеством работников более 50 человек;

   - возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников организации с количеством работников менее 50 человек;

   - наличие уполномоченных лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива;

   - проведение " Дня охраны труда " и трехступенчатого контроля;

   - затраты на мероприятия по охране труда по колдоговору, соглашению по охране труда.

    Показатели смотра-конкурса отражаются в таблице N 1.

                            III. Организация и подведение итогов смотра-конкурса.

   Смотр-конкурс проводится в организациях с1 марта по 31 декабря календарного года.

   Организация и проведение смотра-конкурса в организации возлагается на руководителя и профком.

   Итоги смотра-конкурса  в  организации  подводятся  на заседании совместной комиссии администрации и профкома до 20 января  следующего за отчетным периодом года.

   Решение комиссии по подведению итогов смотра-конкурса с показателями состояния условий и охраны труда (таблица №1) и аналитической справкой представляется в отдел социальной защиты населения  специалисту  по охране труда.

   Итоги смотра-конкурса  среди  организаций  района подводятся на заседании Координационного совета по охране и условиям  труда  Порецкого района до 1 марта следующего за отчетным периодом года.

По итогам смотра-конкурса Координационный совет принимает решение.

   Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой  информации.

Таблица 1

Показатели смотра-конкурса по охране труда в организации

(представляются работодателем специалисту по охране труда в отдел социальной защиты населения  до 25 января

Полное наименование организации, адрес, телефоны _______________________________________

Вид собственности ____________________________________________________________________

                                                                       (муниципальная, частная, государственная)

ОКВЭД по основному виду деятельности ______________________________________________

Ф.И.О. руководителя и председателя первичной организации профсоюза или иного представительного органа работников ___________________________________________________