ПОЛОЖЕНИЕ
о Республиканском конкурсе «Лучший классный руководитель- 2006»
I. Общие положения
1.1. Учредителями районного конкурса «Лучший классный руководитель-2006» (далее конкурс) является Министерство образования и молодежной политики администрации Порецкого района.
1.2. Критерии и порядок конкурсного отбора лучших классных руководителей устанавливаются настоящим документом.
II. Цели и задачи конкурса
Конкурс проводится в целях выявления, поддержки, поощрения творчески работающих классных руководителей, повышения престижа должности «классный руководитель», создания условий для профессиональной и личностной самореализации педагогов, распространения эффективного педагогического опыта, определения тенденций развития передовой педагогической практики, совершенствования механизмов оценки и стимулирования деятельности классного руководителя в современных условиях.
III. Участники конкурса
3.1. В конкурсе могут принимать участие классные руководители общеобразовательных учреждений всех типов и видов, работающие не менее трех лет с одним ученическим коллективом, возраст участников не ограничивается.
IV. Организация и проведение конкурса
4.1. Конкурс проводится с декабря 2005 г. по март 2006 года.
4.2. Выдвижение и конкурсный отбор классных руководителей проводится в два этапа:
I этап
Выдвижение кандидатур на лучшего классного руководителя производится советом образовательного учреждения или, в случае отсутствия такового, совместно педагогическим советом, профсоюзной организацией и родительским советом.
На соискателей в муниципальную комиссию представляются следующие документы:
Ходатайство образовательного учреждения на участие в конкурсе претендента.
Ходатайство методического объединения классных руководителей образовательного учреждения.
Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии с установленной формой (Приказ Минобрнауки России от 06.02.2004 г. № 84.
Документы о работе органа ученического самоуправления или детского общественного объединения, план воспитательной работы на текущий учебный год.
Информация правоохранительных органов, подтверждающая отсутствие преступлений, совершенных обучающимися, в течение последних 2-х лет.
Программа развития ученического коллектива.
Письма поддержки от общественных организаций и объединений (ассоциации выпускников, родителей, советы педагогов-ветеранов, попечителей, научной общественности и др.), СМИ, а также иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
II этап
Муниципальная комиссия проводит экспертизу поступивших документов и материалов.
Состав и порядок работы муниципальной комиссии утверждается распоряжением главы муниципального органа исполнительной власти.
В муниципальную комиссию могут входить представители:
муниципальных органов представительной и исполнительной власти;
муниципальных органов управления образованием;
профсоюзных организаций и объединений, СМИ, общественных организаций и др.;
методического объединения классных руководителей муниципального образования.
Количество представителей муниципальных органов представительной и исполнительной власти не должно превышать 50 % от общего числа членов муниципальной комиссии.
Порядок экспертизы поступивших материалов должен предусматривать обязательное участие независимых экспертов (представителей общественности и др.), балльно-рейтинговую оценку поступивших материалов, открытое обсуждение кандидатов, тайное голосование по каждому соискателю.
Все материалы на конкурс должны быть представлены не позднее 1 марта 2006 года.
Материалы, соответствующие заявленным критериям, а также предложения по выдвижению на конкурс комиссия направляет в республиканский оргкомитет.
V. Награждение
По итогам конкурса учреждается одно первое; одно второе и одно третье призовые места.
VI. Оргкомитет и жюри
Оргкомитет и жюри ведут свою работу на основе принципов объективности, открытости, предоставления равных возможностей всем участникам конкурса.
Оргкомитет конкурса является основным координатором по подготовке, организации и проведению всех этапов конкурса. Оргкомитет назначает конкретные сроки всех этапов конкурса, готовит представление на награждение по итогам конкурса.
Состав жюри формируется из числа опытных методистов, специалистов системы образования, представителей общественности.
VII. Финансирование конкурса
Расходы по награждению участников конкурса, организационные расходы по проведению конкурса несет отдел образования и молодежной политики администрации Порецкого района.
Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать участникам конкурса персональные призы.
VIII. Критерии конкурсного отбора классных руководителей
Обязательные критерии:
- стаж педагогической работы в общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет;
- учебная педагогическая нагрузка не менее полной ставки;
- наличие плана воспитательной работы с обучающимися;
- позитивная динамика достижений обучающихся по внеурочной досуговой деятельности и воспитательной работе;
- в классе функционирует орган ученического самоуправления или детское общественное объединение;
- разработана программа развития ученического коллектива;
- в течение 2-х лет не зарегистрировано преступлений, совершенных обучающимися данного класса.
Дополнительные критерии:
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта воспитательной работы (мастер-классы, круглые столы, семинары, печатные работы, публикации в СМИ и т.п.);
- использование современных педагогических технологий в воспитательной работе
реализация здоровье сберегающих программ;
- участие в различных конкурсах;
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка.