1. Общие положения

       1.1. Районный  конкурс на лучшего классного руководителя 2007 года «Самый классный классный» (далее – Конкурс) проводится во исполнение подпрограммы «Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Порецком районе».

        1.2. Учредителями Конкурса являются отдел образования  и молодежной политики  администрации Порецкого района.

        1.3. Настоящее положение определяет процедуру проведения и критерии конкурсного отбора лучших классных руководителей 2007 года.

         1.4. Конкурсный отбор лучших классных руководителей осуществляется в целях их профессионального совершенствования, распространения передового педагогического опыта, повышения престижа  классного руководителя. 

2. Участники

       2.1. К участию в Конкурсе приглашаются классные руководители общеобразовательных  школ, работающие на момент проведения Конкурса не менее двух лет с одним коллективом класса, а также представители администрации общеобразовательного учреждения (директор, заместители директора), осуществляющие классное руководство.

        2.2. Конкурс предполагает обязательное участие классных руководителей в трех возрастных категориях: до 30 лет; до 45 лет; свыше 46 лет.

3. Организационный комитет и экспертные комиссии

         3.1. В целях эффективного проведения Конкурса учредителями формируется районная экспертная комиссия.

        3.2.  Организационный комитет является основным координатором по подготовке и проведению  Конкурса: назначает конкретные сроки, собирает конкурсные материалы, организовывает работу районной экспертной комиссии, готовит представление кандидатов к награждению по итогам Конкурса.

        3.3. Состав районной экспертной комиссии утверждается распоряжением главы  района.

       3.4. Экспертная комиссия формируется из представителей  районных органов законодательной и исполнительной власти, профсоюзных и иных общественных организаций (органы государственного общественного управления образованием, ученическое соуправление, молодежное движение), районного  методического объединения классных руководителей, средств массовой информации и др.

        3.5. Районная  экспертная комиссия осуществляет отбор победителей в номинациях, призеров Конкурса и несет ответственность за объявленные результаты.

       3.6. Организационный комитет и экспертная комиссия ведут свою работу на принципах объективности, открытости, предоставления равных возможностей всем участникам Конкурса.

4. Сроки проведения 

I этап – ноябрь 2006 года

II этап – декабрь 2006 года - январь 2007 года

5. Порядок проведения 

       5.1. На 1-ом школьном этапе осуществляется информирование педагогических коллективов, общественности о проведении Конкурса, включая размещение тематических баннеров на сайте администрации Порецкого  района.

       5.2. По итогам школьного конкурсного отбора в общеобразовательных учреждениях производится выдвижение кандидатур советом общеобразовательного учреждения или, в случае отсутствия такового, совместным решением педагогического и родительского советов, профсоюзной организации общеобразовательного учреждения.

        5.3. Общеобразовательное учреждение в обязательном порядке выдвигает на районный этап Конкурса не менее одного классного руководителя.

        5.4. Для участия в Конкурсе кандидат представляет следующие материалы на бумажном и электронном носителях:

1) заявка претендента на участие в Конкурсе;

2) ходатайство общеобразовательного учреждения на участие в Конкурсе претендента с приложением протокола, заверенного печатями и подписями директора, руководителя профсоюзной организации, родительского совета;

3) ходатайство методического объединения классных руководителей общеобразовательного учреждения;

4) характеристика классного руководителя и курируемого им коллектива класса от социального педагога и психолога общеобразовательного учреждения или, в случае отсутствия таковых, от заместителя директора по воспитательной работе;

5) характеристика коллектива класса от классного руководителя;

6) справка органа внутренних дел района  об отсутствии обучающихся, состоящих на учете в подразделении по делам несовершеннолетних за последние два года;

7) письма поддержки от представителей общественного движения (ассоциации выпускников, родителей, советы педагогов-ветеранов, попечителей, научной общественности и др.), средств массовой информации, а также предприятий и организаций любых форм собственности.

        5.5. Материалы отражают информацию об итогах работы классного руководителя за 2005-2006 учебный год, текущей деятельности в 2006-2007 учебном году.

       5.6. Конкурсные материалы классных руководителей возвращению не подлежат.

       5.7. Оценка поступивших документов, практическое знакомство с работой и отбор лучших классных руководителей осуществляется районной экспертной комиссией.

       5.8. Представители районной экспертной комиссии направляют на окружной этап конкурсные материалы в соответствии с определенной квотой.

        5.9. Результаты Конкурса размещаются на сайтах учредителей, в средствах массовой информации.

6. Критерии оценки и механизм отбора

       6.1. Настоящее положение определяет единый механизм оценки конкурсных материалов для районной  экспертной комиссии.

      6.2. Критериями участия претендентов в Конкурсе являются обозначенные в пункте 5.3. требования.

       6.3. Критерии оценки конкурсных материалов включают в себя анализ деятельности классного руководителя по следующим направлениям:

- работа с обучающимися;

- работа с коллективом класса;

- взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, общественностью;

- организация собственной деятельности.

       6.4. Оценка практической деятельности классного руководителя на районном  этапе осуществляется по следующим составляющим:

- художественное оформление кабинета класса; 

- совместная творческая презентация классного коллектива;

- проведение внеклассного мероприятия (нетворческое для классов среднего и старшего звеньев), нацеленное на решение актуальной воспитательной задачи (классные часы и открытые уроки не допускаются).

       6.5. Районная экспертная комиссия, на основе изучения материалов, оценки практической деятельности на каждого участника Конкурса оформляют конкурсный лист, заверяемый подписью и печатью начальника отдела образования и МП  с выводом итогового балла.

        6.6.Количество набранных конкурсантом баллов остается неизменным вплоть до республиканского этапа.

7. Подведение итогов и награждение. Финансирование.

       7.1. По результатам работы районной  экспертной комиссии определяются победители в номинациях, победитель и призеры Конкурса, утверждаемые приказом отдела образования и молодежной политики:

3 призовых места;

14 номинаций:

«Лучший классный руководитель начальных классов»;

«Лучший классный руководитель классов среднего звена»;

«Лучший классный руководитель старших классов»;

«Новатор-исследователь»;

«Мое методическое кредо»;

«Опыт и мастерство»;

«Семья и школа»;

«Педагогика сотрудничества»;

«Воспитание сотворчеством»;

«Путь к успеху»;

«Лучший PR-менеджер»;

«Лучший классный руководитель сельской школы»;

«Лучший классный руководитель городской школы»;

«Молодость и воспитание».

       7.2. Дипломы и ценные подарки трем  лучшим классным руководителям района, призерам Конкурса, присуждаются  отделом образования и молодежной политики.