Положение о районном смотре-конкурсе по охране труда "О проведении смотра-конкурса охраны труда среди предприятий, учреждений и организаций Порецкого района"

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре-конкурсе охраны труда между предприятиями, организациями и учреждениями Порецкого района

1.Введение

Важнейшим направлением государственной политики в области охраны труда является создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников  в  процессе  трудовой деятельности.

Целью смотра-конкурса охраны труда между предприятиями, организациями и учреждениями (далее - организациями) Порецкого района всех форм собственности и любой численности работающих является активизация работ по улучшению условий и охраны труда в организациях района, а также профилактика производственного травматизма.

II. Основные задачи смотра-конкурса

Основными задачами смотра-конкурса являются:

- улучшение  условий и охраны труда,  создание здоровых и безопасных условий труда работникам,  совершенствование системы управления охраной труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района;

 - совершенствование системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей,  специалистов,  специалистов служб  охраны труда, членов совместных комиссий по охране труда,  уполномоченных лиц по охране труда, работников организаций района;

- совершенствование  информационного  обеспечения  работников о состоянии условий и охраны труда,  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,  принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровье и  безопасные  условия труда, о  законодательных  и нормативных актах о труде и об охране труда;

- улучшение  сотрудничества в работе по улучшению условий и охраны труда работодателей и  работников,  активизация  деятельности совместных комиссий по охране труда,  уполномоченных лиц по охране труда;

- изучение и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охране труда в организациях района.

III. Условия смотра-конкурса

Участниками смотра-конкурса могут быть организации, предприятия и учреждения  всех форм собственности и любой численности работающих, находящиеся на территории Порецкого района.

Основными условиями,  определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:

- отсутствие  несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

- отсутствие  вновь выявленных случаев профессиональных заболеваний;

- снижение  числа  человеко-дней  нетрудоспособности пострадавших при несчастных случаях на производстве;

- снижение числа несчастных случаев на производстве с временной утратой трудоспособности;

- улучшение  показателей  уровня производственного травматизма, коэффициента частоты и коэффициента тяжести;

- наличие коллективного договора,  прошедшего регистрацию в администрации района;

- выполнение  мероприятий  по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программой по улучшению условий  и  охраны  труда, коллективным договором и соглашением по охране труда;

- обеспечение  работников  специальной   одеждой,   специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда работников,  включая  руководителей и специалистов,  в соответствии с действующим порядком;

- количество  инструкций  по охране труда по профессиям и видам работ;

- высвобождение  женщин  и  лиц моложе 18 лет с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- наличие сертификата соответствия работ по охране труда в  организации;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и  периодических медицинских осмотров работников;

- наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда в организации с количеством работников более 10 человек,  его деятельность;

- наличие  службы  охраны труда в организации с количеством работников более 100 человек;

- возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников организации с количеством работников менее 100 человек;

- наличие уполномоченных лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива;

- проведение " Дня охраны труда " и трехступенчатого контроля;

- затраты на мероприятия по охране труда по колдоговору, соглашению по охране труда.

Показатели смотра-конкурса отражаются в таблице N 1.

III. Организация и подведение итогов смотра-конкурса

Смотр-конкурс проводится в организациях с 1 марта по 31 декабря календарного года.

Организация и проведение смотра-конкурса в организации возлагается на руководителя и профком.

Итоги смотра-конкурса  в  организации  подводятся  на заседании совместной комиссии администрации и профкома до 15 января  следующего за отчетным периодом года.

Решение комиссии по подведению итогов смотра-конкурса с показателями состояния условий и охраны труда (таблица №1) и аналитической справкой представляется в отдел социальной защиты населения  специалисту  по охране труда.

Итоги смотра-конкурса  среди  организаций  района подводятся на заседании Координационного совета по охране и условиям  труда  Порецкого района до 1 марта следующего за отчетным периодом года.

По итогам смотра-конкурса Координационный совет принимает решение.

Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой  информации.

Таблица 1

Показатели смотра-конкурса по охране труда в организации представляются работодателем специалисту по охране труда в отдел социальной защиты населения  до 15 января)

Полное наименование организации, адрес, телефоны__________________________________________________________________

Вид собственности____________________________________________________________

                                                    (муниципальная, частная, государственная)

Ф.И.О. руководителя и председателя профкома (председате­ля комитета (комиссии) по охране труда)

________________________________________________________________________

Дата и номер решения совместной комиссии администрации и профсоюзного комитета или иного представительного работниками органа:  __  __________ 200 __ г.        №___

 Руководитель организации ____________________    _______________________                                        

                                                                     (Ф.И.О.)                        (подпись)                                                

 Председатель профкома (иного представительного органа работников или комитета (комиссии) по охране труда)        _________________      _________________

                                                         (Ф.И.О.)                                 (подпись)