Положение о порядке присуждения ежегодных денежных поощрений администрации Порецкого района для поддержки инноваций в сфере образования педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений Порецкого района
I. Общие положения
1.1. Настоящим Положением устанавливаются порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Порецкого района на присуждение денежных поощрений администрации Порецкого района для поддержки инноваций в сфере образования (далее – денежные поощрения).
1.2. Ежегодное присуждение денежных поощрений производится на конкурсной основе педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений Порецкого района (далее – образовательные учреждения).
1.3. Проведение конкурсного отбора педагогических и руководящих работников (далее – претенденты) на присуждение денежных поощрений осуществляется Советом по присуждению денежных поощрений администрации Порецкого района для поддержки инноваций в сфере образования (далее – Совет).
Совет возглавляет начальник отдела образования и молодежной политики администрации Порецкого района. В состав Совета входят назначенные представители администрации Порецкого района, имеющие непосредственное отношение к развитию системы образования, по согласованию представители отдела образования и молодежной политики администрации Порецкого района, по согласованию представители муниципального общественного управляющего совета по развитию образования Порецкого района.
1.4. Состав Совета утверждается постановлением администрации Порецкого района.
1.5. Денежные поощрения присуждаются распоряжением администрации Порецкого района.
II. Порядок проведения конкурса
2.1. Выдвижение претендентов на присуждение денежных поощрений производится органом самоуправления образовательного учреждения (совет образовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет, педагогический совет и т.д.). При этом данное образовательное учреждение должно являться для претендента основным местом работы.
Педагогический работник, получивший в рамках приоритетного национального проекта «Образование» денежное поощрение из средств федерального бюджета, в период его реализации в конкурсе не участвует.
2.2. Для участия в конкурсе претендентами на присуждение денежных поощрений представляются следующие документы:
решение органа самоуправления образовательного учреждения о выдвижении педагогического работника на присуждение денежного поощрения;
аналитическая справка о результатах работы педагогического работника по критериям конкурсного отбора, подписанная руководителем образовательного учреждения.
2.3. Документы и материалы представляются в отдел образования и молодежной политики администрации Порецкого района ежегодно с 1 по 30 сентября.
2.4. Совет рассматривает документы и материалы, поступившие от претендентов на присуждение денежных поощрений, и выносит решение о выдвижении кандидатур на присуждение денежных поощрений.
2.5. По итогам конкурсного отбора на основании решения Совета отдел образования и молодежной политики администрации Порецкого района ежегодно до 1 октября готовит и представляет главе администрации Порецкого района проект распоряжения о присуждении денежных поощрений.
2.6. Педагогический и руководящий работник, получивший денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсе на присуждение денежного поощрения не ранее чем через три года.
III. Критерии конкурсного отбора педагогических работников
образовательных учреждений
Критерии для конкурсного отбора:
стаж педагогической работы по специальности в образовательном учреждении не менее 3 лет;
позитивная динамика образовательных достижений обучающихся за последние три года;
обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, конференции, семинары, «круглые столы», печатные работы, методические разработки и их использование другими педагогическими и руководящими работниками и т.д.);
наличие авторских программ, методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий;
использование современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе;
повышение квалификации, профессиональная переподготовка;
участие в муниципальных, республиканских, всероссийских и международных образовательных проектах, экспериментах, конкурсах;
наличие ведомственных наград и поощрений;
отсутствие жалоб и обращений граждан на неправомерные действия педагогического и руководящего работника, претендующего на присуждение денежного поощрения.
IV. Порядок выплаты денежных поощрений
Выплата денежных поощрений производится из бюджета отдела образования и молодежной политики администрации Порецкого района ежегодно ко Дню учителя.