Постановление администрации Порецкого района «О внесении изменений в постановление администрации Порецкого района Чувашской Республики от 25 декабря 2008 г. №445
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.04.2009 г. № 138 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349» п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Порецкого района Чувашской Республики, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением администрации Порецкого района Чувашской Республики от 25 декабря 2008 г. № 445, следующие изменения:
1) в разделе II «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников»:
а) пункт 2.4: перечень повышающих коэффициентов дополнить новым абзацем следующего содержания: «персональный повышающий коэффициент»;
б) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
«2.9. Оплата за совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации»;
в) дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:
«2.10. В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, устанавливается персональный повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный коэффициент может быть установлен на определенный период времени.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу»;
2) в разделе V «Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров»:
а) пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностным окладам не устанавливаются доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ в связи с тем, что доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность учтены в размерах средней заработной платы работников основного персонала, исчисленной для установления должностных окладов руководителей учреждений»;
б) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
«5.2. Установление размеров должностных окладов руководителей производится с учетом групп по оплате труда руководителей образовательных учреждений.
Образовательные учреждения распределяются по группам по оплате труда руководителей учреждений исходя из численности обучающихся (воспитанников):
|
Численность обучающихся
(воспитанников), человек |
Группа
по оплате труда |
Коэффициенты
к средней заработной плате работников основного персонала |
Дошкольные образовательные учреждения |
|
|
до 20 |
V |
до 1,5 |
|
|
до 80 |
IV |
до 2,0 |
|
|
до 160 |
III |
до 2,5 |
|
|
Общеобразовательные учреждения |
|
|
до 80 |
VI |
до1,1 |
|
|
до 200 |
V |
до1,2 |
|
|
до 600 |
IV |
до 1,5 |
|
|
до 800 |
III |
до 2,0 |
|
|
Образовательные учреждения дополнительного образования детей |
|
|
до 600 |
VI |
до 1,2 |
|
|
|
|
|
|
|
Размеры должностных окладов руководителей прочих муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования определяются исходя из средней заработной платы работников основного персонала с коэффициентом до 2,0.
Установление размеров должностных окладов руководителей учреждений осуществляется ежегодно приказом отдела образования и молодежной политики администрации Порецкого района Чувашской Республики, заместителей руководителей- приказами руководителей учреждений.
Руководителям учреждений, их заместителям устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию:
0,25 – при наличии высшей квалификационной категории;
0,15 – при наличии первой квалификационной категории.
Выплаты по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию устанавливаются от размера средней заработной платы работников основного персонала.
Применение повышающего коэффициента за квалификационную категорию не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу»;
в) пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются от размера средней заработной платы работников основного персонала»;
3) в пункте 6.2 раздела VI «Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера»:
в таблице:
а) в позиции 4 слова «доплата от минимального оклада в размере 20% части минимального оклада за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)*» заменить словами «оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации»;
б) сноску «*» исключить;
4) пункт 7.5 раздела VII «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера дополнить абзацем следующего содержания:
«Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются»;
5) в абзаце первом раздела VIII «Гарантии по оплате труда» слова «Правительством Российской Федерации» заменить словами «законодательством Российской Федерации»;
6) в абзаце втором пункта 7,5. раздела VII слова «надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения сроком на 1 год с 1 января по результатам работы за истекший календарный год» заменить словами «надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения два раза в год: с 1 января за период работы с 1 сентября по 31 декабря предыдущего года, с 1 сентября за период работы с 1 января по 31 августа текущего года.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
И.о.главы администрации
Порецкого района Е.В.Лебедев